Opmandskendelse slår grænsen for freelanceres rettigheder fast
En række objektive kriterier kan hjælpe mediehusene med at fastslå, hvornår freelancere er hhv. selvstændige og lønmodtagere.
Det er slået endeligt fast i den skriftlige voldgiftskendelse af 5. april 2010 i sagen mellem Grafisk Arbejdsgiverforening for Aller Media og Dansk Journalistforbund om grænsedragning mellem selvstændige og lønmodtagere, der arbejder freelance med journalistisk, fotografering m.m.
Aller Media ville have rettens ord for, at 490 af virksomhedens 700 ansatte, der arbejder freelance, er selvstændige og dermed ikke hører under freelanceoverenskomsten.
Højesteretsdommer Børge Dahl, der var opmand i sagen, henviser til en række afgørelser i Konkurrencerådet, Konkurrenceankenævnet og Arbejdsretten, der understreger, at det kun er lovligt at lave kollektive aftaler, når der er tale om lønmodtagere.
Med henvisning til Ligningsvejledningen, som Børge Dahl kalder ”udmærket vejledning” til skelnen mellem selvstændige og lønmodtagere, er det særligt objektive kriterier, som de pågældende freelancere selv har valgt at være omfattet af, der bestemmer, om de driver selvstændig erhvervsvirksomhed.
Kriterierne, der bliver nævnt er 1) om man har etableret selvstændig virksomhed med cvr. eller SE nr., 2) om man sender faktura, 3) om man skattemæssigt trækker udgifter fra som firma, 4) om man kan have flere kunder og 5)om man kan sige nej til en tilbudt opgave.
Modsat skriver opmanden, at man ikke kan lægge afgørende vægt på, om selve måden at udføre den journalistiske opgave på er ensartet for selvstændige og lønmodtagere. Fordi også journalister, der er ansat som lønmodtagere, kan have meget frie arbejdsforhold for fx tilrettelæggelsen af arbejdet.
Læs hele kendelsen på: http://mediearbejdsgiverne.dk